Materia	Carrera	Plan	Año	Periodo
GESTION AMBIENTAL Y LEGISLACION	ING.ELECT.O.S.D	13/08	2023	2° cuatrimestre

Docente	Función	Cargo	Dedicación
OSTOICH, GERMAN	Prof. Responsable	P.Adj Semi	20 Hs
VIVAS, ARIEL EDGARDO	Prof. Co-Responsable	P.Adj Simp	10 Hs

El programa de la materia GESTIÓN AMBIENTAL Y LEGISLACIÓN dotará de herramientas que posibilitan la concientización del profesional de Higiene y Seguridad, sobre la importancia de la sistematización y la organización, en el proceso productivo del bien o servicio dentro del ámbito en que se encuentre cumpliendo su tarea. Será un medio eficaz para obtener los resultados esperados.
Las Condiciones Salud y Seguridad en el Trabajo en la Industria presentan alta propensión a la siniestralidad laboral
Ante esta situación surge la necesidad de reflexionar y reordenar estratégicamente la idea de prevención, capaz de combinar
el rigor científico con la legitimidad social, para avanzar hacia una intervención más eficaz de un profesional en en el medio
laboral elegido para hacer ejercicio de su profesión..
La razón de esta necesidad interrelaciona causas culturales, tecnológicas, económicas, jurídicas y políticas, dispersas y
asimétricas, que se manifiestan en insuficiencias logísticas de la organización productiva con efectos perjudiciales para la
comunidad en su conjunto.
La pérdida de la salud y los accidentes a consecuencia de las condiciones en que se realizan las tareas, obligan a la reparación
del perjuicio comprometiendo la aptitud profesional, por negligencia u omisiones, cuando los daños puedan ser evitados.
La concientización sobre esta compleja problemática crea el desafío de contar con recursos humanos formados en una
CONCEPCIÓN PREVENCIONISTA, interdisciplinaria y multisectorial, para actuar en el escenario local e interregional de
América del Sur.

Para llevar a cabo estas acciones, el alumno será protagonista del proceso de aprendizaje a través del logro de las siguientes
habilidades:
-Reconocer y comprender la problemática de la accidentología y la adquisición de enfermedades profesionales que influyen
en la salud psico-física de los trabajadores.
- Internalizar y transmitir que la seguridad laboral es función esencial en el desarrollo económico y social de la población,
siendo un derecho fundamental y primordial del trabajador.
- Adquirir y desarrollar las herramientas necesarias, que le permitan el aplicar sus competencias y habilidades para completar
su formación profesional.
- Conocer y defender sus derechos como trabajador como así también de sus obligaciones laborales según la modalidad.
- Conocer sus incumbencias laborales y responsabilidades profesionales junto con sus aspectos legales.
- Analizar los conceptos adquiridos e interrelacionarlos con todos los aspectos técnicos, económicos, legales y sociales .
- Desarrollar su criterio personal en la resolución de situaciones problemáticas.
- Conocer la notación y el lenguaje propio de la especialidad
- Conocer las legislaciones en medio ambiente y su gestión
- Elaborar programas y la documentación especifica que la legislación solicita para esta actividad.
- Crecer como agente multiplicador y generador de la accionamiento para la preservación del medio ambiente físico y socio económico como núcleo básico para la realización de todas las actividades de la humanidad.

INTRODUCCIÓN A LA SEGURIDAD E HIGIENE INDUSTRIAL.
La función del ingeniero como administrador del capital humano de la empresa en cuanto a la seguridad, higiene y salud
ocupacional. Principales causas psicofíscas generadoras de accidentes. Accidente de trabajo, enfermedad profesional,Re
calificación y re ubicación laboral, de trabajadores para su inserción en el medio social y laboral. Criterios de la valorización del daño, cobertura ART,valorización de incapacidad.
MODULO I - SEGURIDAD
Tema 1: Legislación. Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Decretos reglamentarios por actividad, D. 351/79 y
911/96. Ley 24557 de Riesgos el Trabajo. Alcances, actores del sistema de riesgo de trabajo,documentación ART, alcances
de responsabilidades profesionales.
Tema 2: Conceptos de seguridad, comportamiento seguro, condiciones y actos inseguros, riego, peligro. Riesgos
mecánicos,físicos, químicos, biológicos, análisis de riesgos, EPP, protecciones, riesgos en otras actividades vinculadas, etc.
Tema 3: Riesgo eléctrico. Accidentes eléctricos. Tipos de contactos. Protecciones. Acción de la corriente sobre el
organismo.Trabajos y maniobras en BT, MT y AT. Ejecución de trabajos sin tensión y con tensión. Medidas de seguridad.
Elementos de protección personal
Tema 4: riesgo físico-químico y biológico, Toxicología. Conceptos básicos.
Tema 5: Prevención de incendios y explosiones. Definiciones. Clases de fuego. Agentes extintores. Acciones para evitar
incendios. Distribución de extintores. Sistema de detección de incendios. Extinción del fuego. Medios de escapes. Brigadas
de emergencias. Procedimientos de emergencia.
MODULO II - HIGIENE
Tema 6: Accidente de trabajo/enfermedad profesional. Investigación de accidentes, estudio (CYMAT) condiciones y medio
ambiente de trabajo.
Tema 7: Iluminación y color. Iluminación natural y artificial. Conceptos generales. Luz general y localizada. Radiaciones
ionizantes y no ionizantes: Límites de exposición. Elementos de protección personal. MEDICIÓN, Ruido, puesta a tierra.
MODULO III – Medio ambiente
INTRODUCCION.
Importancia del cuidado y preservación del medio ambiente en el desarrollo de las sociedades.
Tema 1: Contaminación ambiental,Saneamiento de los residuos sólidos. Definiciones. Generación de los residuos.
Composición. Almacenamiento y recolección de residuos. Tratamiento de los residuos.Regla de las tres “R”.Flujo de
producción y residuos en las industrias.
MODULO IV: LEGISLACIÓN LABORAL
Tema 1: Derecho laboral básico, derechos y obligaciones de los trabajadores, de los empleadores.
Tema 2: Ley de contrato de trabajo 20744 definición de contrato de trabajo, contrato de trabajo básico,tipos de contratos de
trabajo, contrato a plazo fijo, de trabajo en grupo o equipo, por temporada, eventual, temporario, a tiempo parcial, trabajo a
domicilio, contrato de aprendizaje, pasantes, becas, tele trabajo (home office).
Tema 3: Remuneración y liquidación de sueldos y cargas sociales, relación laboral, jornada laboral, asignaciones
familiares,jubilación y pensión, relación dentro y fuera de convenio, características de la remuneración, salario mínimo vital y móvil,conceptos remunerativos y no remunerativos, horas extras, sueldo anual complementario, vacaciones, régimen de
licencias, en enfermedades inculpables, reserva de puesto, indemnizaciones.
Tema 4:Ejercicio profesional, Colegio profesional y sus alcances. Contratos de patentes, alcances de las incumbencias
profesionales y para pericias.

Dentro de la planificación se considera el desarrollo teórico y práctico de la asignatura, incorporando ejercitación con
posterior evaluación de las actividades desarrolladas en las clases con asistencia de fotografías de casos reales para
analizar.También se realizara el entrenamiento con instrumentos de medición para la evaluación del ambiente laboral en el
marco de la higiene y seguridad.

1- PROMOCION DE LA MATERIA, condición que se alcanzara aprobando los dos parciales con una nota igual o superior a
7 (siete) y teniendo un 80% de asistencias a las clases y realizara y aprobara un trabajo final englobador.-
2- REGULARIZACION, condición que se alcanzara aprobando ambos parciales con una nota superior a 5 (cinco) y menor
que 7 (siete) y teniendo el
75 % de las asistencias a clases debiendo aprobar los parciales dentro de la fecha del calendario académico
que la institución fije.-
3- LIBRE, condición alcanzada por no haber logrado la condición de regularización o por lo sola presentación a examen.
Podrá rendir el alumno libre realizando un examen englobador que contendrá el 100 % de los contenidos fijados en el
programa.-
En todos los casos deberá tener las materias correlativas en la condición que figure la curricula académica de la carrera.-
Para la evaluación de los contenidos y para alcanzar la condición de PROMOVIDO o REGULAR, se realizaran exámenes
parciales a criterio de la catedra, que deberán ser aprobados con sus instancias de recuperación fijadas por la normativa academica.

[1] 1-Ley de Riesgos del trabajo 24557
[2] 2-Ley de Higiene y Seguridad en el trabajo 19587
[3] 3-Decretos 911/96 -351/79-317/96– regulación de la actividad de la construcción
[4] 4-Ley de medio ambiente y gestión de residuos de la Provincia de San Luis y Nacional.
[5] 5-Ley de contrato de trabajo 20744
[6] 6-Materiales informativos varios
[7] 7-Apuntes de la cátedra

[1] 1-Toda publicación de libre acceso de revistas e Internet
[2] 2- Actualización de la normativa por la autoridad de aplicación local y nacional.

El alumno podrá al finalizar la materia pueda:
- realizar una valorización de las condiciones de Higiene y Seguridad el la actividad de la industria en general y ademas
elaborar la documentación necesaria según requerimientos de la legislación Nacional vigente.-
- Poseer un grado de conocimientos específicos por su calidad de profesional tanto para la gestión como para la conducción
de personal.
- Ser agente multiplicador de la importancia personal, familiar y social que representa la salud psico-física de los
trabajadores.
- Conocer sus derechos y obligaciones contractuales laborales y el ejercicio de su profesion con sus alcances particulares y
generales.
- Contribuir con el cuidado y la preservación del medio ambiente visto desde la perspectiva laboral e industrial.

INTRODUCCIÓN
Concepto social de la seguridad, higiene y salud ocupacional de los trabajadores.
MODULO I - SEGURIDAD
unidad 1:Legislación. Ley 19587 de Higiene y Seguridad en el Trabajo. Decreto reglamentario D. 351/79 y modificaciones.
Ley 24557 de Riesgos el Trabajo
unidad 2: decretos 351/76, 911/96
Unidad 3:Riesgo eléctrico
Unidad 4:riesgo mecánico,físico químico y biológico,
Unidad 5:Prevención de incendios y explosiones
MODULO II - HIGIENE
Unidad 6:Accidente de trabajo/enfermedad profesional. Investigación de accidentes
unidad 7:Iluminación y color,Ruido, puesta a tierra
INTRODUCCIÓN AL MEDIO AMBIENTE.
Valorización de la interrelación del ser humano y sus actividades con el medio ambiente físico, social y económico.
MODULO III – Medio ambiente
Unidad 1:Saneamiento de los residuos informáticos
MODULO IV: LEGISLACIÓN LABORAL
Tema 1: Derecho laboral básico, derechos y obligaciones de los trabajadores, de los empleadores.
Tema 2: Ley de contrato de trabajo 20744 definición de contrato de trabajo
Tema 3: Remuneración y liquidación de sueldos y cargas sociales, relación laboral
Tema 4: Ejercicio profesional, Colegio profesional y sus alcances

En caso de inconvenientes con el distado de la materia se prevee el distado sincronico para cumplir con la carga horaria fijada en el programa.