Materia	Carrera	Plan	Año	Periodo
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA	T.UNIV.EXP.MIN.	14/13	2020	2° cuatrimestre
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA	TEC.PROC.MINER.	11/13	2020	2° cuatrimestre
RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA	T.UNIV.O.VIALES	01/18	2020	2° cuatrimestre
(ELECTIVA II) RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA	ING.EN MINAS	6/15	2020	2° cuatrimestre

Docente	Función	Cargo	Dedicación
SILVA, ROBERTO JAVIER	Prof. Responsable	P.Adj Simp	10 Hs

La noción de Responsabilidad Social surgió originalmente para el sector empresario dando lugar a lo que se conoce hoy
como RSE (Responsabilidad Social Empresaria). A lo largo de los años el concepto ha evolucionado acuñando terminologías
como “Sustentabilidad” o “Desarrollo Sostenible” y abarcando a todo tipo de organizaciones como Universidades,
Organizaciones de la Sociedad Civil, Estado, etc.. Hoy la Responsabilidad Social nos compete a todos.
A pesar de los años de evolución, el paradigma de la Responsabilidad Social, está escasamente contemplado y existen, si bien
cada vez en aumento, en la actualidad pocas iniciativas o prácticas aisladas. En este marco, es crucial que los nuevos
profesionales cuenten no solo con el convencimiento sino con los conocimientos teóricos y prácticos necesarios para elaborar
y llevar adelante planes de Responsabilidad Social.
Se espera a partir de esta materia se logre alcanzar niveles de formación en los alumnos que contribuyan al desarrollo local
sustentable.

El curso de esta materia tiene como primer objetivo brindar a los alumnos conocimientos teórico – prácticos sobre la
Responsabilidad Social que les permita planificar, desarrollar y gestionar proyectos sustentables desde las organizaciones en
las cuales se desempeñen en el futuro.
Así mismo, se busca generar a través de los conocimientos teóricos y prácticos impartidos una masa crítica de profesionales
socialmente responsables que contribuyan activamente en el desarrollo sostenible de sus comunidades representando un
diferencial en sus cualidades profesionales.

Módulo 1:
- Actuación profesional responsable en las organizaciones.
Ética y transparencia. Sustentabilidad y desarrollo sostenible.
- Cosmovisión de las organizaciones. La Empresa: Historia de la Empresa, su evolución. La Sociedad Contemporánea. La
empresa del siglo XXI y sus nuevos desafíos. Redefinición del concepto “empresa” – pasando de “Empresa a Empresa
Responsable”.
Responsabilidad Social: Evolución histórica. El estado actual del arte. Conceptos claves. Modelo de gestión sustentable.
Inclusión de la Responsabilidad Social en el Plan Estratégico y Operativo. El programa interno. Stakeholders. Medio
ambiente. Cadena de valor.
Módulo 2:
- Responsabilidad Social en las Organizaciones. Organizaciones de la Sociedad Civil: Asociaciones Civiles, Fundaciones,
Cooperativas, Mutuales, Cooperadoras y Sociedades de Fomento.
El Estado: Responsabilidad Social Pública (RSP). Política Pública en RS. Organismos interesados. Lógica de trabajo. Estudio
de caso. La Universidad: Responsabilidad Social Universitaria (RSU). Los tres pilares fundamentales (Extensión, Docencia e
Investigación). El pilar olvidado: la gestión. Estudio de casos.Responsabilidad Social Empresaria (RSE).
Responsabilidad Social de las OSC (RSOSC).
- Responsabilidad Social como modelo de gestión.
- Gerencia Social y Capital Social.
Módulo 3:
- Proyectos Sociales. Diseño y gestión de proyectos sociales. Partes del proyecto: Objetivo, Metas, Acciones, Evaluación y
medición de impacto. Mapeo de actores y análisis de materialidad. Articulación y construcción de viabilidad. Estudios de
casos. Creación Fondos de Inversión Social para Proyectos.
Módulo 4:
- La comunicación responsable. Los formatos de comunicación. Iniciativas e instrumentos de comunicación de la
Responsabilidad Social. Análisis de casos.
- Rendición de cuentas.
Cumpliendo con el análisis de materialidad. Evaluación de expectativas. Control de cumplimiento compartido.
- Informes de sustentabilidad. Reportes, Balances, Informes. Análisis de casos.
- Normativa. Leyes nacionales sobre RSE. Normativas y lineamientos internacionales. GRI. ISO 26000:2010. Pacto Mundial.
Directrices OCDE. Comisión Europea.
Módulo 5:
-La Responsabilidad Social en el marco del Desarrollo Territorial. El territorio en la globalización y los nuevos patrones de
asentamiento espacial.
-El espacio de actuación multiactoral. Instituciones y actores del desarrollo territorial. Las nuevas ideas asociadas al territorio
y su desarrollo (desarrollo endógeno, desarrollo local, descentralización, participación, concertación público-privada, etc.). El
territorio y las instituciones como expresiones de poder, disputas y conflictos a diferentes escalas espaciales.
-El territorio como expresión de relaciones de poder. Problemáticas del desarrollo. La atmósfera empresarial, la innovación,
el conocimiento, acción colectiva y capacidad empresarial.
-Experiencias de desarrollo local, organización y participación social con relación a la RSE y el Desarrollo del Territorio.

Los trabajos prácticos consisten en elaboración y presentación de etapas de un Plan Global de RSE.

1) Sistema de regularidad
. Es obligatoria la asistencia al 80% de las clases.
. Aprobación de todas las etapas de Elaboración de un Plan Global de RSE.
. En caso de no aprobar alguna de estas etapas, podrá lograr la condición de alumno regular, realizando una presentación
general del Plan Global.
. Los alumnos que hayan obtenido la condición de regular, aprobarán la materia a través de un examen final en las fechas que el calendario académico prevé para esta actividad.
2) Sistema de promoción:
. La materia se podrá aprobar directamente, sin el examen final, obteniendo una calificación mayor a 7 en su trabajo final (Plan Global de RSE).
3) Para alumnos libres:
La aprobación de la materia se obtendrá rindiendo un examen práctico escrito y en caso de aprobar éste, deberá rendir en ese mismo momento, un examen teórico.

[1] Ética para empresarios, Por qué las empresas y los países ganan con la Responsabilidad Social Empresaria.
[2] Responsabilidad Social Empresaria, Ezequiel y Daniel Stolar, Compiladores, Valletta Ediciones, 2009.
[3] Directrices OCDE para empresas multinacionales.
[4] Guía ISO 26000.
[5] Declaración tripartita – Organización Internacional del Trabajo (OIT)
[6] Principios rectores sobre empresas y derechos humanos – Organización de las Naciones Unidas (ONU).
[7] Visión holística del desarrollo y las Ciencias Gerenciales, DOCUMENTO DE CLASE, Dr. Hector A. Larocca 2012.
[8] Bernardo Kliksberg. Ediciones Ética y Economía, 2013.
[9] Responsabilidad Social Universitaria – Desarrollo y gestión de proyectos, Secretaría de Bienestar Estudiantil, Facultad de
[10] Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires, Febrero 2012.
[11] Prácticas Universitarias Para la Inclusión Social – La Responsabilidad Social, Secretaría de Bienestar Estudiantil,
[12] Facultad de Ciencias Económicas, Universidad de Buenos Aires, Febrero 2012.
[13] Hacia una democracia socialmente responsable – Una reflexión desde la Universidad Pública, Mg. Federico Saravia y
[14] Juan Escobar, Prometeo 2010.
[15] Cómo enfrentar la pobreza y la desigualdad, Biblioteca Bernardo Kliksberg, Suplemento especial de Página 12, 2012.
[16] Más ética más desarrollo, Bernardo Kliksberg, Editorial Temas 2006.

[1] Revistas "FONRES Responsabilidad Social Empresaria" Fonres S.A.

Conocimientos Básicos Teóricos-Prácticos sobre Responsabilidad Social Empresaria.

Módulo 1:
Actuación profesional responsable en las Organizaciones. Cosmovisión de las Organizaciones. De la Responsabilidad Social
Empresaria a la Responsabilidad Social en general.
Módulo 2:
Responsabilidad Social en las Organizaciones: Responsabilidad Social de las organizaciones de la Sociedad Civil (OSC), el
Estado, la Universidad, la Empresa. La Responsabilidad Social como modelo de gestión. Gerencia Social y Capital Social.
Módulo 3:
Proyectos Sociales: diseño y gestión.
Módulo 4:
Rendición de cuentas. Informes de sustentabilidad. Normativa. Guías Internacionales. Generación de Indicadores.
Módulo 5:
La Responsabilidad Social en el marco del Desarrollo Territorial. El espacio de actuación multiactoral. Limitaciones,
potencialidades y aportes para el Desarrollo de los territorios.

En caso de que existan imprevistos, éstos serán solucionados en conjunto entre el Docente responsable y los alumnos.
El DECNU(520/2020 de distanciamiento social, obligatorio y preventivo, establecido por el Gobierno Nacional y la necesidad de reajustar el Calendario Académico de la Universidad Nacional de San Luis, en lo referente al Segundo Cuatrimestre 2020, el
Consejo Superior en su sesión del día 01/09/2020 estableció en el Artículo 1 de la Resolución Nº 68/2020, que el Segundo Cuatrimestre sea de 13 semanas. A los efectos de que se impartan todos los contenidos y se respete el crédito horario establecido en el Plan de estudios de la carrera para esta asignatura, se establece que se de cómo máximo 3hs por semana distribuídas en teorías, prácticos, consultas,hasta completar las 30hs.
La metodología de la asignatura tiene las siguientes características: Debido al COVID-19 la modalidad de dictado será no presencial, empleando el software libre de videollamadas y reuniones virtuales ZOOM Video Communications para el dictado de clases sincrónicas y el mail para el envío de documentos de cátedra.
Los prácticos se realizan individualmente, con al menos 1 consulta por semana.